为增强新进员工对公司愿景规划、企业文化以及各管理制度知识的了解，使其快速融入井巷大家庭。7月15日，公司对招录的13名大学生新员工进行了入职培训。
培训会上，总经理彭秋波发表了讲话。他首先对新员工的加入表示热烈欢迎，着重从公司的发展历史、辉煌业绩、发展战略、企业愿景、施工内容、企业文化等方面做了精彩报告，剖析了公司未来的战略发展与管理规划，对于公司的发展思路和运作进行了详细阐述，展示了公司的宏伟蓝图，使新员工对公司的过去、现状和未来的发展方向有了全方位的了解。接着，党总支书记王林对新员工进行了一次传统教育学习，并对新员工寄予厚望，提出了三点希望和要求：第一，积极转变自己社会角色，明确定位，尽快适应新环境、新岗位；第二，爱岗敬业，树立崇高的职业道德和良好的职业素养，要继承地质老前辈“三光荣”传统和“三特别”精神，发扬公司“艰苦创业、追求卓越”的企业精神，学会先做人后做事，坚持原则，按制度办事；第三，树立合作意识和团队精神。
最后，新员工接受了由质安部开展的质量安全入职培训。该培训详细阐述了公司的QES管理体系和要求，观看了公司制作的安全生产教育片，以期使新员工明确施工质量安全职业健康管理的重要性，并树立在工作中严格贯彻QES管理体系的理念。
培训结束后，新员工均表示通过入职培训使自己更加明确了职业目标，强化了法律意识、制度意识、责任意识，提升了自己的自信心，增强团队的凝聚力。(彭国松）
