为了让新员工更好地了解学习公司的企业文化、发展战略、公司制度、业务知识等，7月15日，公司组织20名新员工在六楼会议室举办了入职培训。
在上午的培训会上，总经理彭秋波进行了讲话。他首先对新员工的加盟表示热烈欢迎，并结合自己亲身经历，深刻阐述了作为新员工应该怎样实现自己的人生规划，同时对新员工寄予厚望，提出了四点希望和要求：一、转变角色，融入公司，尽快适应新环境、新岗位；二、提高认识，重新开始；三、脚踏实地，认真做事；四、认清方向，谋划未来。接着，党总支书记王林结合公司发展实际，从人才、科技、学习、传统教育等方面给新员工畅谈了公司的发展战略、远景规划及企业文化等，使新员工对公司的过去、现状和未来的发展方向有了全方位的了解。
下午，新员工接受了由质安部开展的质量安全入职培训。该培训详细阐述了公司的QES管理体系和要求，观看了公司制作的安全生产教育片，使新员工明确施工质量安全职业健康管理的重要性，并树立在工作中严格贯彻QES管理体系的理念。为了检验新员工培训效果，质安部还对新员工实行了考试。
通过这次培训，使新员工对公司的文化、制度等有了一定的了解，提高了他们的业务水平能力，为他们下一步开展工作打下了坚实的基础。（彭国松）
(公司总经理彭秋波、党总支书记王林为新员工做讲座)
（质安部经理余仲生为新员工做质量安全讲座）
