为贯彻落实《新浦金350vip公司优秀青年人才库管理办法（试行）》和《新浦金350vip公司（项目）中层管理岗位公开竞聘管理办法（试行）》。2月7日、2月10日公司对新开工项目管理岗位开展了公开竞聘工作。竞聘工作由公司竞聘领导小组组织实施。总经理彭秋波主持了初选考核和面试，招聘单位项目经理应邀出席了面试会。
此次公开竞聘的是公司新近中标的华润电力苍南发电厂排水隧洞、取水明渠工程项目经理助理、项目副总工程师岗位。
按照程序，公司人力资源部在内部网上发布了公告。有9名竞聘人根据近年工作业绩、对竞聘岗位的认识、竞聘者的优势与劣势、竞聘岗位工作思路等方面要求提交了竞聘书。经过公司人力资源部审核，有8名竞聘人获得了竞聘资格。
竞聘采取竞聘领导小组综合初审（70分）和面试（30分）相结合，通过领导小组现场打分，按总成绩分数高低确定录用人选。经过激烈角逐，唐冬、孙余好脱颖而出，分别取得项目经理助理和项目副总工程师竞聘第一名。
此次首次公开竞聘，受到了公司职工特别是年轻职工的积极响应与好评，实施公正、公平、公开的用人制度，为年轻职工施展才华，实现人生价值，提供了发展平台。竞聘工作的有效实施为推进公司用人制度改革迈出了坚实的一步。
按照竞聘程序要求，公开竞聘工作已进入公示阶段。（王江维）
