7月14日下午，公司召开2012年新员工入职座谈会。公司总经理彭秋波与公司领导班子、各部门负责人等参加了座谈会。
“非常珍惜公司给我们提供的学习成长机会，在今后的工作中一定会加倍努力”、“非常荣幸能够加入新浦金350vip公司！”、“我一定会在井巷公司这个广阔的平台上施展自己的才华“、“感觉公司领导都很亲和”……在轻松愉快的气氛中，来自不同地方的15名新招录的员工以自己独特的方式在会上做了简短的自我介绍，并畅谈融入到公司大家庭的切身感受，回顾进入公司以来的工作、生活情况，他们深深体会到公司和谐的工作氛围、融洽的同事关系、领导对新员工无比的关爱之心。
公司总经理彭秋波代表公司对新员工加入井巷队伍表示热烈欢迎，并向新员工一一介绍了参加座谈会的公司领导、各部门负责人。在座谈会上，彭总与新员工侃侃而谈，详细了解了他们的情况，他说，新员工为公司发展注入了新活力，公司的发展同样也为你们提供了锻炼平台和机会。当前，一要静下心，定好位。要抓住机遇在实践中勤学苦练，不要好高骛远，力争在实践中成为多面手和复合型的人才；二要能吃苦，肯钻研。新员工要向师兄学习，从基层做起，在管理过程中，提高自身发现问题、分析问题、解决问题的能力；三要精技术，懂管理。希望在项目施工过程中发挥聪明才智，厚积薄发，努力探索新方法，掌握新技术，理论联系实际，不断提升自己。
公司党总支书记王林介绍了公司党总支概况及工作开展情况，并对井巷特色文化进行了讲解，希望新员工传承“三光荣”精神，积极投入的工作中去，并对新员工今后工作提出了几点建议：一是提高素质，养成良好的职业道德，落实执行力；二是调整心态，尽快适应工作环境；三是积极投入创先争优活动，融入井巷团队，做优秀员工；四是树立终身学习的理念，理论与实践相结合，边做边学，提升工作能力；五是树立团队意识，加强沟通，提高工作效率。
座谈会上，公司常务副总经理梅冰向新员工们介绍了公司的基本情况、成立的背景、发展现状、组织机构的设置、人员规模、在建的主要项目等。
会后，公司组织新员工对公司制度进行了学习，并对他们进行了质量安全知识考试。通过座谈会，新员工增强了对公司的归属感，也拉近了与公司领导之间的距离，为尽快融入公司奠定了良好的基础。新员工们纷纷表示对公司的发展充满信心，决心立足岗位，努力学习，早日完成角色转变，尽快融入井巷团队。(彭国松）
（2012年新员工入职座谈会)
