10月27-29日，公司顺利召开2013年度青年人才项目管理技术交流会。大队队长、公司领导、相关部门负责人及优秀青年人才库人员等40多人参加了会议。会议共分为参观杭州803项目部施工现场和技术交流两大部分。
27日，公司组织青年职工到杭州803项目部施工现场开展交流活动，实地了解工程施工的重点、难点，现场观摩学习了相关施工技术。在参观过程中，项目部首先向参观人员简要介绍了工程概况及施工情况。随后，参观人员有秩序的进入隧道内，在项目部的解说下，边走边看。看到已成型隧道初支表面平顺、圆滑、净空满足设计和规范要求，隧道内正在开挖施工的班组作业人员规范操作的情景，尤其是项目部在大断面隧道开挖中通过采取有效的质量、安全施工技术措施取得的良好成绩，人们啧啧称赞，纷纷拿起照相机、手机拍摄记录。由衷的表示此行收获不小。
29日，在交流会上，每位年青职工做了以“三个带来“为主题的工作交流汇报。大队队长张军在听取了每位年青职工的工作交流汇报后，对公司在落实大队人才培养方面所做的工作给予了充分的肯定，对项目青年职工努力工作给予了认可。他对年青职工今后工作提出三点要求：一是注重细节，从小事做起；二是注重积累，从平常工作中善于总结，分析利弊；三是正确处理单位与个人的关系，要在单位提供的平台上实现自身价值，实现企业与个人共赢。同时，对公司青年人才技术交流会在创新方式方法上提出了建议。
最后，公司领导分别对大家提出的问题、困惑进行了一一解答，并要求大家把别的项目部好的经验、方法带走；把自己碰到的问题、困惑的答案带走；把你对公司、项目部或领导建议的答案带走。
会后，大家一致认为通过召开青年人才项目管理技术交流会，加强了青年人才间的学习沟通，增强了项目之间的技术交流，学习吸收了项目管理技术方面的长处和经验，强化了专业技术知识，开拓了视野，提升了素质。（彭国松）
