1月13日，新浦金350vip召开2024年第四季度党建暨人才工作例会。各党支部书记、委员和党务工作人员，各子公司人力分管领导，各单位宣传岗人员、网络评论员（信息员）参加会议。
会议组织学习了习近平总书记关于思想政治工作和意识形态工作的重要论述、中央经济工作会议和省委十五届六次全会暨省委经济工作会议精神，传达学习了省自然资源集团2024年第四季度党建暨人才工作例会会议精神，专题研究了思想政治和意识形态工作；观摩了安和运营联合党支部“一支部一特色”品牌创建，各党支部交流汇报了2024年工作总结和2025年工作思路，党群工作部、组织（人力资源）部分别部署了岁末年初条线重点工作。
会议要求，一是坚持政治引领促融合，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十届三中全会精神、省委十五届五次全会精神，不断丰富思想政治和意识形态的工作抓手，立足急难险重任务，深化“一企一品一支部一特色”和项目“红色工地”党建品牌创建工作，实施党建联建、党建“四个项目”、党员“岗区队”管理，进一步提升党业融合效果。二是做好党员队伍建设，要抓好党员发展入口关，加大重点群体和薄弱领域发展党员力度，开展发展党员质量大体检，保障发展党员质量；做好流动党员的排查和管理工作；实施党员“先锋指数”管理，进一步激发全体党员先锋模范作用。三是做好人才引育选留用工作，要围绕战略发展规划和资质升级等工作，做好人才招聘谋划；深化人才工作领导小组重点人才工作保障机制和“传帮带”机制，做好人才培养工作；秉持“能者上，平者让，庸者下，劣者汰”原则，做好人才选拔工作；实施人岗匹配与适时的岗位调整策略，实现人力资源配置与整体效能最大化。
同日，新浦金350vip开展了书记讲堂暨党建实务培训，各党支部书记、委员和党务工作人员，各单位宣传岗人员、网络评论员（信息员）参加培训。
