1月17日，公司召开一届五次职工代表大会，大会主要议程是：听取总经理工作报告、公司“十一五”规划、工会工作报告、工会财务工作报告、工会经费审查工作报告、集体合同履行情况工作报告、2005年福利费使用情况和2006年福利费预算报告。
公司工会主席李巧明作了工会工作报告，他的报告分两个部分对公司2005年工作作了回顾，对2006年工会工作的主要任务进行了布置。
他说，一年来,公司工会工作在公司党委和局工会的正确领导下，围绕公司改革发展稳定大局，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领,深入学习贯彻十六届三中、四中、五中全会精神,全面落实全省地勘经济工作会议、地勘局工会一届五次全委会精神，以求真务实和改革创新的精神努力使工会工作与公司发展相适应，与职工群众要求相适应，团结动员广大职工，努力实现维护职工权益和促进企业发展的和谐统一，为公司和谐稳定发展作出了积极贡献。
年内，公司主要开展了“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，共组织培训357人次,17人参加学历教育,公司共支出经费40余万元,营造了职工学文化、学科学、学技术、比创造、比能力、比贡献的良好学习和工作氛围。公司资产财务部和徐先锋同志分获省工”地勘局“学习型班组”和“知识型职称号。
“创建学习型组织、争做知识型职工”活动推动了创“三优”活动，取得了较好的实效。援藏干部闵明方同志克服十分困难的高原工作条件和家庭困难，安心在西藏工作，为西藏地勘局的经济建设、维护和促进民族团结作出了贡献，得到了西藏人民的赞扬，为公司、为地勘局、为浙江省争得了荣誉。甘建平等二人获地勘局“十大优秀项目经理”荣誉称号。徐先锋获地勘局“劳动模范”和“优秀共产党员”荣誉称号。王勇被评为地勘局“优秀民工”。宁波引水工程9标项目部分别获得宁波市“安康杯”竞赛优胜企业奖。一项工程获部优工程。两项QC成果获地勘局优秀质量管理二等奖。两项勘察成果分获省“钱江杯”二等奖和三等奖。
经过年终总结评比，评出文明单位3个，文明班组3个，安全生产先进单位5个，文明职工15名，安全生产先进个人6名。
年内，公司工会主动关心、努力解决职工困难和关心的问题。和公司党政沟通，要求项目部安排职工每月回家休假四天，得到了项目部职工广泛拥护。认真做好扶贫帮困工作。落实每个班子成员与困难职工结对子。设立了扶贫帮困基金会，公司行政注入20万资金，党员带头,职工积极响应，为基金募捐11435元，为一名进行肝移植的职工专项募捐 17165 元,工会发挥好基金的作用，全年补助困难职工34人次,发放补助金 35000元，
安排先进人物和骨干分两次出国疗休养、参加局工会组织的疗休养，共计45人。
积极帮助待岗职工上岗就业。加强培训工作，提高待岗职工岗位技能，年内共计培训6人次，帮助3名待岗职工重新上岗。
做好工会的宣传工作。公司工会积极向公司《简报》、网站投稿，共上稿44篇，对外投中稿30篇。
重视抓好工会财务工作。坚持依法收好、管好、用好工会经费。公司工会财务工作在局系统工会财务会计工作竞赛评比中获得一等奖。
对2006年工会工作的主要任务，他指出：2006年，公司工会工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十六届三中、四中、五中全会精神，全面贯彻全省地勘工作会议精神和公司2006年工作目标任务，紧紧围绕加强党的执政能力建设,以服务经济建设、服务职工群众为着眼点，以实现工会工作的群众化、法制化、民主化为目标，团结和动员广大职工，抓住机遇，为推动公司和谐稳定发展贡献力量。
１、维护公司发展稳定大局，在提高职工队伍素质，服从服务于经济建设中有所作为。
２、切实履行基本职能，不断提高维权水平。在保持和促进公司队伍稳定中有所作为。
３、进一步加强工会干部队伍建设
４、统筹兼顾推进工会各项工作上台阶
会议还进行了分组讨论，与会代表本着主人翁责任感对公司2006年的工作提出了许多好的见解和建议，对公司未来的发展充满了信心和希望。
会上，对2005年度先进集体和先进个人进行了表彰。对公司中层干部考核情况进行了通报。
